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武平县2019年大中专毕业生和贫困劳动力大型人力资源现场招聘会
2019-02-11 08:35:34  来源:  责任编辑:刘耀宝  

时间:2019年2月15日   

地点:县城梁野文化广场

主办单位:武平县人社局、总工会、扶贫办、团县委、妇联、残联、县工业园区管委会、高新技术园区管委会

承办单位:武平县公共就业和人才服务中心

 

武平县内有57家缺工企业,

需招聘1706个就业岗位,

为部分武平游子返乡就业提供了好机会!

 

企业招用工激励政策

一、实施招工奖励机制,多渠道服务企业招工

1.实施招工介绍人奖励,鼓励以工引工。

为重点企业推荐5人以上新员工入职,工作满六个月以上的,奖励推荐介绍单位或个人300元/人,每位员工只能被推荐介绍申报一次。

重点企业老员工“以工引工”推荐新员工首次到所在企业稳定就业满六个月的,按200元/人标准奖励老员工。

2. 深化校企合作,促进校企无缝对接。

支持各职业技术院校组织在校生实行“顶岗实习”。凡参加“顶岗实习”满三个月以上的学生,每月给予生活费补助300元,连续补助三个月。

鼓励高职、大专以上院校动员应届毕业生到我县“双培育”“双倍增”重点企业就业,各院校每输送5名学生入职,且企业依法缴交社保满六个月的,给予该院校补助就业推介费1000元,同时可再按上条规定奖励招工介绍人。

二、实施稳岗奖励,鼓励稳定岗位和就业

1.实施失业保险援企稳岗“护航行动”。

对依法全员足额缴纳失业保险费的企业,上年裁减员率低于我县城镇登记失业率的,可给予按其上年度缴纳失业保险费总额的50%援企稳岗补贴。稳岗补贴资金可用于职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等支出。

2.实施员工稳岗奖励,鼓励员工稳定就业。

实施员工稳定就业奖,对已在我县园区内同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定工作满三周年以上的员工,奖励该员工稳定就业奖300元/人,每增加一年工龄,增加稳定就业奖100元。每年稳定就业奖封顶1000元/人。每年5月底前由企业统一代申报。

3.实施企业高技能人才生活补贴,稳定技能人才队伍。

从2017年1月开始起算,对在我县园区内同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定就业满6个月以上的高级工以上技能人才,给予生活补贴,具体补助标准为:高级工(三级)200元/月;技师(二级)300元/月;高级技师(一级)500元/月。技能人才生活补贴于每年5月底前由个人凭企业佐证材料申报上年补贴。

4.实施员工购房补贴,解决员工住房问题。

对在我县同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定就业满半年以上的员工,优先纳入县内公租房、经济适用房保障范围。对平川镇居委会户籍的,可向县住建局申请廉租房。对符合下列条件之一者,在县内2018年1月份后购买首套商品住房时可享受购房补贴200元/平方米,同一家庭(以户口薄为单位)有2个及以上成员符合条件的,给予购房补贴300元/平方米。购买二手房可享受补贴100元/平方米。

(1)在我县园区内同一“双培育”“双倍增”重点企业稳定工作满5年以上的员工;

(2)武平职业中专学校的毕业生,应届毕业后在我县园区内同一“双培育”“双倍增”重点企业就业,与企业签订劳动合同5年以上,实际工作满3年以上的员工。



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