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武平县人民政府办公室关于印发《武平县用工保障方案和引工留工政策措施实施办法》的通知
2021-01-20 15:22:55  来源:县府办  责任编辑:陈梅英  

各乡镇(街道)政府(办事处),县直有关单位,各相关企业:

现将《武平县用工保障方案和引工留工政策措施实施办法》印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

武平县人民政府办公室

2020年12月31日



武平县用工保障方案和引工留工政策措施实施办法

 

为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,有效服务企业招用工,解决我县工业企业缺工问题,促进城乡富余劳动力;建档立卡贫困人员、未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业,根据《武平县人民政府关于印发2021-2023年用工保障方案和引工留工政策措施的通知》(武政文〔2020〕233号)精神,经召集相关部门研究讨论,提出如下具体实施办法。

一、适用企业范围

(一)武平县工业园区工业企业及武平县高新区工业企业(以下简称“县工业园区工业企业”);

(二)园区外规模以上工业企业。

二、新员工认定办法

(一)入职前一年内未在我县工业园区工业企业及园区外规模以上工业企业就业的求职人员(以入职前一年工伤保险或企业职工养老保险缴交情况查询为准);

(二)在同一工业企业就业并签订1年期以上劳动合同且在我县社保机构连续缴交社保费满六个月以上;

(三)每位新员工只认定一个招工介绍人(引工人)。

三、乡镇(街道)招工绩效考评及奖励实施办法

(一)宣传发动。乡镇(街道)、村(居)通过宣传发动,举办招聘会等形式动员城乡富余劳动力到我县工业园区工业企业及园区外规模以上工业企业就业,根据求职者的意愿和企业的用工需求,实行双向选择,并做好对接工作。

(二)备案登记。乡镇(街道)每年6月、12月分两次填写《武平县乡镇(街道)招用工完成任务数备案审核表》(附件1),将本乡镇(街道)发动的新员工名单报县人社局公共就业和人才服务中心备案。未按要求报送新员工备案名单的,视作该乡镇(街道)当年度未落实招用工任务。

(三)到期验收。县人社局年初根据乡镇(街道)上年度未劳动力人数下达当年度乡镇(街道)招用工任务数。年终时对乡镇(街道)报送的备案名单进行核验,经核验符合新招用员工条件的予以认定为乡镇(街道)完成任务数,根据完成人数比例给予乡镇一定资金奖励,并将完成任务比例情况作为县对乡镇招用工工作绩效考评得分的主要依据之一。

(四)资金奖励。经县人社局核验认定完成当年招工任务90%以上的乡镇(街道),奖励5万元;完成招工任务80%-90%的乡镇(街道),奖励4万元;完成招工任务70%-80%的乡镇(街道),奖励3万元;完成招工任务60%-70%的乡镇(街道),奖励2万元;完成招工任务50%-60%的乡镇(街道),奖励1万元;完成招工任务低于50%的,不给予资金奖励。

(五)资金拨付。县人社局公共就业和人才服务中心根据核验后的乡镇(街道)招工任务完成比例情况,制作奖励资金拨付单报县人社局、财政局审批。审批通过后,由县人社局公共就业和人才服务中心将奖励资金拨付各乡镇(街道)单位账户。奖励资金可用以激励招用工工作成绩突出人员(不含公职人员),具体奖励办法由乡镇制订并执行。

(六)办理时限。绩效考评及资金奖励每年办理一次。当年度的绩效考评及资金奖励一般在次年一季度前办理完毕。

四、引工留工政策措施奖励办法

(一)招工介绍人(引工人)奖励实施办法

对社会职业中介机构、各类社会群团组织以及个人等介绍新员工(以工引工)到我县工业园区工业企业及园区外规模以上工业企业就业进行奖励。推荐新员工到适用政策企业就业满6个月以上并签订1年期以上劳动合同且缴交社保费的,给予招工介绍人500元/人奖励;企业老员工“以工引工”推荐新员工首次到所在企业稳定就业满6个月以上并签订1年期以上劳动合同且缴交社保费的,视同实行500元/人的招工介绍人奖励。每位新员工只能被推荐申报一次。奖励申报程序如下:

1.社会职业中介机构、各类社会群团组织、个人积极介绍新员工进适用政策工业企业务工就业,若被介绍员工稳定就业满足招工介绍人(以工引工人)奖励条件时即可填写《武平县招工介绍人(引工人)奖励审批表》(附件2)向县人社局公共就业和人才服务中心申报奖励;

2.县人社局公共就业和人才服务中心对各招工介绍人(以工引工人)报送的奖励审批表进行审核,核验所介绍(以工引工)的新员工合同签订情况及社保缴交情况;

3.县人社局公共就业和人才服务中心汇总初步审核通过的招工介绍人奖励情况报县人社局、财政局审批,审批通过后,由县人社局公共就业和人才服务中心将奖励资金拨付到招工介绍人(引工人)帐户。

4.提交材料:①《武平县招工介绍人(引工人)奖励审批表》(附件2)一式两份;②新员工劳动合同复印件一式两份;③申请人银行账户复印件一份。

(二)员工购房按揭补贴实施办法

对在我县工业园区内同一工业企业或园区外同一规模以上工业企业稳定就业满1年以上并签订劳动合同且依法缴交社保费的员工,2021年1月份后在园区购买园区公建职工宿舍的,按所购面积大小,可享受购房按揭补贴。所购面积大于60M2(含)的,购房按揭补贴为每户700元/月;所购面积小于60M2(不含)的,购房按揭补贴为每户600元/月。职业中专学校毕业生毕业后两年内进入县工业园区工业企业就业并符合以上条件的,购房按揭补贴在上述补贴标准基础上每户增加100元/月。购房按揭补贴享受期限以在同一企业稳定就业时长为依据,最长不超过36个月。若申请人在享受购房按揭补贴期间离职的,则购房按揭补贴发放至离职当月止;若申请人享受购房按揭补贴期间出售(过户)所购住房的,则补贴至出售(过户)当月止。具体申报程序如下:

1.符合条件的申请人首年申请的,填写《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表(首年申请)》(附件3);首年申请审批通过后第二年依然符合条件继续申请的,填写《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表(次年申请)》(附件4)。表格经企业认定盖章后,附带相关材料(次年符合条件继续申请补贴的无需再提供相关材料)送县人社局公共就业和人才服务中心审核劳动合同签订和社保缴交情况,审核无误后报县人社局审核盖章。

2.申请人将经过人社部门审核的《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表(首年申请)》(附件3)交县住建局二楼房地产业股审核盖章。次年符合条件继续申请补贴的无需再次将《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表(次年申请)》(附件4)送交县住建局审核。

3.申请人将经过住建部门审核的《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表》(附件3)交回县人社局公共就业和人才服务中心。

4.县人社局公共就业和人才服务中心汇总《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表》(附件3)后,统一报县人社局、财政局审批。

5.提交材料:①《武平县企业员工购买园区公建职工宿舍按揭补贴申请审批表》一式两份;②购房税务发票、契税完税凭证、商品房备案登记证明等原件(验)及复印件一式两份;③申请人劳动合同复印件一式两份;④申请人银行账号复印件一份;⑤职业中专学校毕业生需提交毕业证书原件(验)及复印件一份。

6.办理时限:本项补贴实行一年一报制。县人社局公共就业和人才服务中心每年6月底前受理上年度符合补贴条件人员申报材料,按程序审批通过后由县人社局公共就业和人才服务中心将补贴资金拨付到申请人账户。

(三)企业高技能人才生活补贴实施办法

从2021年1月开始起算,对在我县工业园区内同一工业企业或园区外同一规模以上工业企业稳定就业满6个月以上并签订1年期以上劳动合同且缴交社保费的高级工以上技能人才,给予生活补贴。具体补贴标准为:高级工(三级)200元/月;技师(二级)300元/月;高级技师(一级)500元/月。具体申报程序如下:

1.符合补贴条件的技能人才填好《武平县企业高技能人才生活补贴审核表》(附件5)并带好相关申报材料报县人社局公共就业和人才服务中心申请办理;

2.县人社局公共就业和人才服务中心汇总《武平县企业高技能人才生活补贴审核表》(附件5),报县人社局、财政局审核,审核通过后将补助资金补贴到个人帐户。

3.申报材料:①《武平县企业高技能人才生活补贴审核表》一式两份;②职业技能等级证书复印件一式两份;③企业劳动合同书复印件一式两份;④申请人银行账号复印件一份。

4.办理时限:本项补贴实行一年一报制。县人社局公共就业和人才服务中心每年6月底前受理上年度符合补贴条件人员申报材料,审核通过后一次性将申请人上年度符合补贴条件资金补贴到个人账户。

(四)有关对象照顾就读实施办法

对符合“武教综〔2019〕15号”文件规定的重点企业、重点项目、招商项目公司,其股东(须公司设立登记开始至今都是股东的或变更成为股东满一年以上的)、法定代表人、董事长(或执行董事)、总经理(或经理)、监事(须不间断任职三年以上或公司设立登记开始任现职至今)及高级人才的子女,义务教育阶段可根据实际需求即时按程序办理入学就读,不受学位限制。对进入我县园区内工业企业及园区外规模以上工业企业就业、签订一年期以上劳动合同、缴交一个月社会保险的员工,其子女可在进校附小集文校区、进校附属学校、初级中学即时办理入学就读。具体实施程序如下:

符合条件的申请对象在规定时间内携带户口簿(居住证)、务工合同、社会保险缴交凭证等原件及复印件一份到申请学校报名,填写《武平县务工人员子女就读申请表》(到学校领取)。学校审核后交县教育局基教股审定,安排入学。

五、其他事项

(一)本办法自2021年1月1日起施行,暂定执行至2023年12月31日(新员工购房按揭补贴可顺延执行至补足36个月时止)。以前发布的政策措施与本办法不一致的,按本办法执行。

(二)本实施办法中所表述“缴交社保费”,主要是指缴交企业职工养老保险费、工伤保险费和失业保险费。

(三)本办法所需奖补资金符合就业专项资金支出要求的由就业专项资金列支,不符合就业专项资金支出要求和超出就业专项资金补助标准部分由县财政安排专项资金解决。

(四)对申请奖补资金过程中弄虚作假、骗取补贴的组织或个人,一经发现,责令其退回已取得的所有补贴,并取消其以后补贴申请资格;情节严重的,依法追究其法律责任。

(五)本办法涉及绩效考评和资金奖补、补贴政策的,由县人社局承担具体解释工作;涉及员工子女随迁入学政策的,由县教育局承担具体解释工作。

 

附件:

1.武平县乡镇(街道)招用工完成任务数备案审核表

2.武平县招工介绍人(引工人)奖励审核表

3.武平县企业员工购买公建职工宿舍按揭补贴申请审批表(首年申请)

4.武平县企业员工购买公建职工宿舍按揭补贴申请审批表(次年申请)

5.武平县企业高技能人才生活补贴审核表



编辑:陈梅英

审核:林向荣 程荣伟

终审:刘凌平


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